选择比努力重要，真的么？今天谈谈降维打击

人生其实是一场PVP的游戏，在这场游戏中，如果你战胜了大多数的对手，你的价值，你的财富都会显著优异于常人。如何战胜大多数人是一个相当复杂的问题。在这种场景下，有几类人的思路是这样的：

1.拼体力，比别人花费更多的时间，比别人花费更大的力气，搬负更重的货物。这是最容易想到的，也是应用最广泛的一种思路，工地搬砖，程序员简单的加班，学校里挑灯夜战读书，其实都是拼体力的一种方式。

2.拼智力，总结更有效的方法，采用更先进的工具。只要自己做个有心人，还是能发现不少有效的方法的，毕竟高考这个独木桥大家都能闯过来，相信大家的智力都是没问题的。

当然，还有一些人所使用的方法不太具有可复制性，比如砸钱（拼爹），门槛太高，效果也不一定有效，所以这里不谈那些没有可复制性的方法，这里我主要谈的是第二种方法，拼智力，当别人都在拼体力的时候，你多动动脑筋，研究更为有效的方法，总结规律，采用更为先进的工具，你用这种方式跟别人竞争，其实就是标准的降维打击。

在如今的商业竞争中，类似的降维打击还是挺多的，一个明显的例子是字节跳动与其他所有门户网站的竞争，字节跳动利用人工智能，推送用户更为感兴趣的内容，比起简单粗暴的各大门户网站、微博等对用户来说贡献了更多的价值，理所当然的一马当先，连BAT都对他束手无策。当你使用了更为先进的工具和方法，你其实不需要付出过多的体力也能从激烈的竞争中脱颖而出。

在职场，其实也一样，你比别人站得高，想得远，你比别人勤思考，你能着眼于未来。你战胜同事的概率就会大增。

面对投资也一样，有些人一顿操作猛如虎，事后发现250。你也需要想在别人的前面，在低位的时候，在别人都看空的时候，你应该想到将来上涨的可能性比较大。在标的的基本面上也是一样存在降维打击的，公司文化好的就站在了公司治理的好的前面。因为公司治理的好只是一个结果，现在好不见得将来好，但是公司文化好，造钟师能造出一个有一个钟，坏了换一个，用都用不完，这比有些企业严重依赖创始人的情况好多了。这两种公司的竞争也是降维打击。

好了，现在再来谈谈选择比努力重要这句话，貌似看这句话非常的反智，因为从小到大，我们接受的是书山有路勤为径，学海无涯苦作舟的思想，如今一个人跳出来说选择比努力重要，选择题太简单了，随便勾一个得了？不，不是随便选择的，这就是重点了，这是我前面说的拼智力和拼体力的竞争，我们只有做到了降维打击才能说选择比努力重要，如果你都不肯在智力上拼一把，你以为随便勾一个就做完了选择题，你还以为这样就能轻松的战胜那些努力的人？你错远了！