关于保健因子的重要性

疫情防治和医疗卫生方面的事情是属于典型的保健因子，就是对于整体而言，做的好了提不了太多上限，做的不好却能极大拉低下限的事情，简单点说就是这方面的事情做的再好不容易被感受到，但是一旦出问题就是灾难性质的，如果真正管事的上级不懂这个道理，麻烦是相当大的，因为你不好去邀功，你很难向一个不认可你工作重要性的上级汇报工作，因为只有出了问题你才有表现的机会，不出问题他觉得你没干活，但是问题总归要有人买单，是谁呢？所以很自然的，这样的领导必然是甩锅高手。我现在所从事的工作其实就是这类性质的，所以我说跟对人相当关键，好的领导会主动给你找资源解决问题，差的领导只会甩锅，甩给副职，甩给下级，甩给天灾人祸，却不知最大的问题就在他自己身上。

扁鹊三兄弟的故事讲诉的就是这个问题，医术最高的大哥一点不出名，医术最差的扁鹊闻名天下，这暴露出来的是决策者的认知水平。

还记得一个故事或者段子么？某人发现代码有问题，但是他不说，等到上线了出了问题了，别人忙的焦头烂额，他很轻松的指出问题在哪里，让领导觉得他能力很强，给他涨了工资，但是如果事先他就说出来领导会理他么？